I contributi pagabili anche a rate nelle ipotesi di emersione del lavoro
Con la circolare congiunta del 24 ottobre 2014, il Ministero dell’Interno e il Ministero del Lavoro, hanno fornito precisazioni ed...
Giustizia
La causale dei contratti a tempo determinato
Il riferimento ala causale relativa alle "punte di intensa attività non fronteggiabili con il ricorso al normale organico" consente il...
La contestazione disciplinare non esclude i diritti del “creditore”
Il datore di lavoro, può avvalersi degli strumenti a tutela del creditore, quali ad esempio l’azione di risarcimento danni o...
Le regole per le nuove assunzioni in relazione all’apprendistato
A distanza di due anni dall’entrata in vigore della riforma Fornero, il cd. decreto Poletti è nuovamente intervento sull’apprendistato Secondo...
Sicurezza sul lavoro: obbligo degli RLS
La Commissione per gli interpelli in materia di sicurezza sul lavoro ha fatto chiarezza in merito all’art. 3, comma 2...
La privacy della vita sessuale
Gli ermellini, con la sentenza n. 21107/14 hanno statuito che “un'amministrazione pubblica non può trattare liberamente i dati personali che...
Licenziamento illegittimo e l’ ordinanza di reintegro
Il diritto alla reintegrazione del lavoratore illegittimamente licenziato non risulta soddisfatto nell’ipotesi in cui, benché sia avvenuta la ricollocazione nell'organico...
Inquadramento mansioni superiori: il CCNL è la linea guida
L’inquadramento di un lavoratore subordinato operato dal giudice, deve accertare in concreto le attività lavorative svolte; individuare le qualifiche e...
Le categorie professionali soggette al divieto del cd. patto di quota lite
Con la sentenza n. 20839/14, la Suprema Corte si è espressa circa il divieto del patto di quota lite. Il...
La Corte di Giustizia Europea detta le regole per il calcolo delle ferie
Una pronuncia della Corte di giustizia dell’Unione europea potrebbe portare le aziende a riformulare le modalità di calcolo della retribuzione...