IL LICENZIAMENTO PER SCARSO RENDIMENTO
ad un ex lavoratore, ordinando la conseguente reintegra nel posto di lavoro e condannando altresì la Società al pagamento delle...
Giustizia
Cocopro convertito in rapporto a tempo indeterminato se il contratto impone standard alla prestazione giornaliera.
Se, infatti, nel contratto sottoscritto con l’impresa datrice di lavoro non sussiste un vero e proprio programma da portare a...
GLI SGRAVI CONTRIBUTIVI
Inoltre tale comportamento è passibile di sanzione amministrativa.Nel caso di specie la Corte di Appello aveva respinto l'impugnazione proposta avverso...
Pratiche aggressive nel recupero crediti: si al risarcimento
Il diritto al risarcimento, si configura per aver dovuto fornire imbarazzanti spiegazioni al datore e ai parenti su questioni molto...
I VIZI DEL CONTRATTO DI LAVORO INTERINALE
La pronuncia della Cassazione ha così respinto il ricorso presentato da Poste Italiane S.p.a. contro la decisione della Corte di...
L’OMESSA COMUNICAZIONE DELLO STATO DI MALATTIA
non idoneamente giustificata in quanto lo stesso ometteva di inviare il certificato attestante l'impossibilità di rendere la propria opera lavorativa.Nello...
L’ INAPPLICABILITA’ DEL NUOVO ART. 18 AI PROCESSI IN CORSO ALLA DATA DEL 18 LUGLIO 2012
La vicenda riguardava un lavoratore, ex dipendente Telecom, licenziato per aver inviato oltre 13mila sms, in meno di un anno,...
LA PROFESSIONE D’AVVOCATO RESTA INCOMPATIBILE CON IL LAVORO PART-TIME PRESSO UN ENTE PUBBLICO
Ebbene, con la sentenza del 16 maggio 2013, n. 11833, il Supremo Collegio ha ritenuto "di dover escludere una abrogazione...
L’INCOSTITUZIONALITA’ DEL CONTRIBUTO DI SOLIDARIETÀ PER LE PENSIONI D’ORO
e quindi illegittimo in relazione agli articoli 3 (principio di uguaglianza) e 53 della Costituzione secondo cui "tutti i cittadini...
LA CONDOTTA ANTISINDACALE
Infatti la Sezione Lavoro della Cassazione civile, con la sentenza n. 14511 del 10 giugno 2013, ha così statuito precisando,...