Cocopro convertito in rapporto a tempo indeterminato se il contratto impone standard alla prestazione giornaliera.
E’ da considerarsi lavoro subordinato e non autonomo se non esiste un vero progetto distinto dalla mera indicazione delle mansioni da svolgere. Lo stabilisce la sentenza numero 15922/2013 pubblicata il 25 giugno dalla Cassazione .
Se, infatti, nel contratto sottoscritto con l’impresa datrice di lavoro non sussiste un vero e proprio programma da portare a termine al di fuori della semplice indicazione della mansioni da svolgere, il rapporto ha in realtà natura subordinata ed è inevitabile la conversione del contratto a tempo indeterminato.