Cosa avverrà con il Jobs Act?
Il Jobs Act ha avuto il via libera definitivo dal Senato, e ha sei mesi di tempo per l’applicazione dei suoi decreti attuativi. Quali sono però le principali novità del testo? Se qualcuno ci ha capito qualcosa?
Risulta che il Jobs Act conferirà maggiori tutele ai lavoratori e maggior competitività alle imprese. Ma i punti forti sono due, ovvero l’abolizione delle tanto odiate collaborazioni co.co.co. e la cancellazione, quasi completa, dell’articolo 18, che sarà sostituito, per i licenziamenti illegittimi, con un risarcimento economico in base all’anzianità di servizio, prevedendo anche certi termini per impugnare il licenziamento. Per quanto riguarda i co.co.pro, comunemente noti come contratti a progetto, questi rimarranno in vigore fino a esaurimento. E’ anche prevista l’eliminazione della cassa integrazione per i dipendenti nel caso in cui l’attività aziendale venga cessata definitivamente. Queste alcune delle novità che dovrebbero, sottolineando dovrebbero, entrare in vigore da gennaio 2015.